De groei van je team, je relatie en je organisatie begint bij jouw groei. Authentiek leiderschap vraagt de weg naar binnen.

Meer energie, meer rust en focus op dat wat belangrijk is


Loop jij persoonlijk ergens in vast of wil jij je verder ontwikkelen? Merk je dat je partnerrelatie aandacht nodig heeft? Ontstaan er barsten in de samenwerking met je directie of bestuur? Ga het niet uit de weg. Ik begeleid je in het vinden van je eigen antwoorden op de vraagstukken die bij jou leven. Het zorgt voor meer energie, meer ontspanning en voor betere focus op dat wat voor jou belangrijk is.

‘Een authentiek leider zegt: ik loop er eerst eens 2x omheen, want ik heb even tijd nodig. Maar ik ga het niet uit de weg.’ – Wibe Veenbaas

Als leider in een organisatie, draag je veel verantwoordelijkheid. Jij bent degene naar wie de hele organisatie kijkt. Je bepaalt de koers en je dient als voorbeeld voor het hele bedrijf. Je positie maakt tegelijkertijd ook dat je soms het gevoel kan hebben dat je er alleen voor staat. In tijden waarin er veel van jou gevraagd wordt, kan dat best een uitdaging zijn. Want bij wie klop jij aan als je zelf even niet meer ziet hoe je er gaat komen? Wat doe jij als je merkt dat je normaal zo stabiele thuis, minder stabiel voelt? Hoe ga jij om met conflicten met andere leiders binnen je organisatie? Ik kan je helpen.

Wat kan ik voor je doen?

Eigenwijze leiders

Grote veranderingen in je organisatie, je team of je relatie, beginnen bij jou. Kijk wat ik voor je kan doen.

Wat kan ik voor je doen?

Korte Klap

Heb jij een duidelijk probleem in je bedrijf of je gezin? Met dit korte programma zet ik jou op het juiste spoor om het probleem op te lossen.

Gedoe op ’t werk

Conflicten of samenwerkingsvraagstukken binnen directies, besturen of andere gremia leiden af van je doel. Los ze op.

Partnerrelatie

Je werk vraagt veel van je. Tijd en energie die je niet in je partnerrelatie kan steken. Andersom kunnen problemen in je relatie veel invloed hebben op jouw functioneren. Wat is voor jullie belangrijk?

heavy

Wat klanten over mij zeggen:

Teus Visser

Managing Director Reikon

‘Als directeur weet Hans mij scherp te houden, door het stellen van de juiste vragen. In mijn beleving is dit een must voor iedere directeur, iemand in je directe omgeving die je scherp houdt en je een spiegel weet en ook durft voor te houden. Richting het Management Team weet Hans vertrouwen te geven en daarmee het team, maar ook het individu vooruit te helpen. Wat mij betreft een win-win situatie. Een medewerker met een goed beeld van zichzelf kan nog beter bijdragen aan het team en aan de onderneming’.

Wat klanten over mij zeggen:

Jeroen

Finance Manager

‘Samen met Hans ben ik het avontuur aangegaan om de ballast van mijn verleden op te lossen om ruimte te vinden voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Door Hans z’n kritische blik en analyse heb ik inzichtelijk gekregen waar mijn valkuilen liggen en heb ik tijdens onze gesprekken handvatten gekregen om mijn gedachten vrij te maken. Ik heb hierdoor meer rust in mijn privĂ©- en werkleven gevonden om bezig te gaan met het invullen van mijn persoonlijke ambities.’

Hans Mik – 06 13 88 37 02 – info@hansmik.nl