Leiderschapstraject

Je bent bestuurder of directeur. Jij geeft sturing aan je organisatie of team. Je bent zelf als ondernemer aan je bedrijf begonnen of je hebt jezelf opgewerkt naar de top. Dat is niet vanzelf gegaan. Daar heb je hard voor gewerkt. Je hebt een sterke persoonlijkheid en het vermogen om de meeste problemen die je tegen komt zelf op te lossen. Dat heeft je gebracht tot waar je nu staat. En nu merk je dat er iets aan je knaagt. Je groei stagneert, doen wat je altijd deed werkt niet meer of misschien is jouw verwachting ten aanzien van de organisatie of jouw carrière wel verandert. En wat er ook aan ten grondslag ligt, een nieuwe functie of een verandering in je privésituatie, je hebt een andere kijk gekregen op je leiderschap.

Leiderschapscoaching start vaak vanuit een situatie die te maken heeft met het werk. Zo heb je wellicht vraagstukken die te maken hebben met leidinggeven: hoe leid ik een groep? Hoe wil ik overkomen? Wat wil ik laten zien? Of komt je vraag voort uit een persoonlijke klacht: hoe voorkom ik een burn-out? Hoe ga ik om met stress? Waarom loop ik telkens tegen dezelfde problemen aan? Veel vragen zijn intermenselijk: wat kom ik tegen in het contact met een ander? Wat raakt de ander bij mij? Wat ga ik uit de weg? En misschien grenst je vraag wel aan de grotere levensvragen: is dit wat ik wil? Is dit wat ik kan? Wat is mijn bestemming? Wat je vraag ook is, het antwoord is altijd in jou te vinden. Zo wordt professioneel leiderschap dus altijd ook persoonlijk leiderschap.

Met een individueel leiderschapstraject begeleid ik jou graag op je weg naar binnen. We onderzoeken samen jouw loyaliteiten en interactiepatronen uit het verleden om te ontdekken hoe je deze als bron kan gebruiken voor authentiek leiderschap. Ik reik je mijn hand en kijk er naar uit om je te ontmoeten.

Je bent welkom, met alles wat je bij je draagt.